Cambio a las reglas empleado-patrón a partir de octubre

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Las leyes laborales serán más rígidas en materia de revisión y depósito de contratos colectivos, advierte la STyPS en Canaco

Redacción

NAVOLATO, Sin.- A partir del 23 de octubre próximo desaparecen las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se abre paso a un nuevo modelo de atención: ahora las diligencias laborales las absorberá el poder judicial.

Estas son parte de las nuevas reformas en materia laboral que entrarán en vigor el mes próximo en la entidad, cuyas modalidades equiparan la relación empleados-patrón.

Así lo informó el director del Trabajo y Previsión Social del gobierno estatal, Ascensión Zepeda Rocha, durante una reunión con propietarios de negocios de la Canaco Servytur Navolato en su proyecto por sociabilizar estas adiciones y reformas a la ley federal del trabajo.

Reunión con propietarios de negocios de la Canaco Servytur Navolato.

Hizo un llamado al comercio local a regularizarse ya que las nuevas disposiciones serán más rígidas en materia de revisión y depósito de contratos colectivos.

Advirtió la facilidad de la libre asociación de los empleados en nuevos sindicatos que defiendan sus intereses.

A partir de octubre de este año se prohíbe la subcontratación laboral, según las nuevas normas.

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